На этой неделе совет директоров ОАО «АвтоВАЗ» одобрил основные положения опционной программы для 13 топ-менеджеров, чтобы добиться повышения эффективности управления предприятием. Но эксперты полагают, что результаты работы ВАЗа могут ухудшиться после завершения госпрограмм по стимулированию спроса.
На этой неделе совет директоров ОАО «АвтоВАЗ» одобрил основные положения опционной программы для топ-менеджеров предприятия на 2011-2013 гг. Однако окончательное ее принятие запланировано на конец апреля этого года, когда состоится следующее заседание совета. Предполагается, что размер выплат будет зависеть от котировок акций ВАЗа и ключевых показателей его деятельности. Пока участвовать в опционной программе будут 13 членов правления автозавода, включая президента Игоря Комарова. Любопытно, что в 2009 году на фоне кризиса руководство ВАЗа отказалось от опционов и бонусов для топ-менеджмента и совета директоров, однако уже летом 2010 года один из основных акционеров завода - госкорпорация «Ростехнологии» - сообщил, что планирует возобновить опционную программу. Об этом сообщает газета «Ведомости». Эксперты говорят, что использование опционов позволяет существенно увеличить эффективность деятельности топ-менеджеров компании, однако ее результат для самого руководства ВАЗа будет зависеть не только от показателей деятельности предприятия в ближайшие три года, но и от результатов допэмиссии, которая размоет доли миноритарных акционеров. Кроме того, сомнения у экспертов вызывает дальнейший рост продаж после завершения госпрограмм по стимулированию спроса, даже несмотря на планы ВАЗа запустить к лету этого года собственную программу утилизации старых автомобилей.
В тему: «ВАЗ пересчитал инвестиции»,
«В феврале ВАЗ увеличил продажи»,
«ВАЗ продолжает растить продажи»,
«Льготные кредиты продлевают»,
«ВАЗ поддержит продажи кредитом».
