Возник вопрос по содержанию отчёта?

Задайте его! Персональный менеджер свяжется с Вами и поможет решить любую задачу

Найти исследование

Бесплатная аналитика

Полугодовой обзор заработных плат 2010 по Москве и Московской области (артикул: 20712 29559)

Дата выхода отчета: 16 Августа 2010
География исследования: Россия
Период исследования: 2010
Количество страниц:  
Язык отчета: Русский
Способ предоставления: электронный

Вы можете заказать данный отчёт в режиме on-line прямо сейчас, заполнив небольшую форму регистрации. Заказ отчёта не обязывает к его покупке. После получения заказа на отчёт с Вами свяжется наш менеджер.

Не нашли подходящее исследование?

Если данный отчёт Вам не подходит, Вы можете:

  • 1. Заказать обновление с уточнением структуры отчёта
  • 2. по Вашей теме
  • 3. по Вашей теме
  • Полное описание отчета

    Критерии классификации компаний:

     

    Тип капитала/Capital type

     

         российские компании/Foreign companies (со 100% российским капиталом или совместные предприятия, которыми руководит российский партнер) — 15 компаний

        зарубежные компании/Russian companies (со 100% иностранным капиталом или совместные предприятия, которыми руководит западный партнер) — 10 компаний

    Численность персонала/Staff size

     

     мелкие компании/small companies (до 100 человек) — 10 компаний

     средние компании/medium companies (100 до 400 человек) — 6 компаний

     крупные компании/large companies (свыше 400 человек) — 9 компаний

    Сектор деятельности/Sector of activity

     

    Промышленные компании и приборостроение/Industrial & Instrumentation — 12 компании

    FMCG (производство и дистрибьюция ТНП) — 12 компаний

    Прочие / Others – 1 компания

    Собраны данные по 145 позициям следующих разделов:

     

    Администрация

    HR

    Финансы

    Продажи

    Маркетинг

    Закупки и логистика

    IT

    Industrial

    По каждой позиции представлены следующие составляющие заработной платы:

     

    Оклад на настоящий момент (GROSS)

     

    Базовый ежемесячный оклад сотрудника. Значения указываются до вычета налога на доходы физических лиц (ставка GROSS). Данные представлены в рублях.

     

    Доплата

     

    Денежные суммы, которые выплачиваются работникам сверх тарифных ставок (окладов) с учетом интенсивности и условий их труда. Доплаты применяются, в частности, при работе на конвейерах, при совмещении профессий, за руководство бригадой, при работе в тяжелых и вредных условиях труда и т.д. Доплаты могут носить и гарантийный характер, в случаях, когда они суммируются с зарплатой с целью сохранить работнику обычный или близкий к нему уровень оплаты труда. Данные представлены в % — отношение доплаты к базовому ежемесячному окладу.

     

    Премии/бонусы

     

    Денежное вознаграждение, выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы.

     

    Ежемесячный бонус

     

    Денежное вознаграждение, ежемесячно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % — отношение бонуса к базовому ежемесячному окладу.

     

    Ежеквартальный бонус

     

    Денежное вознаграждение, ежеквартально выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % — отношение бонуса к базовому ежемесячному окладу.

     

    Годовой бонус

     

    Денежное вознаграждение, ежегодно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % — отношение бонуса к базовому годовому окладу.

     

    Средний ежемесячный доход (GROSS)

     

    Оклад+доплаты+бонусы, выплачиваемые в месяц сотруднику. Рассчитывается среднее значение за период с 01.01.10 по 30.06.10. Данные представлены в рублях.

     

    По каждой составляющей заработной платы приведены следующие статистические показатели:

     

    Минимум – наименьшая величина из ряда значений заработных плат.

     

    Максимум – наибольшая величина из ряда значений заработных плат.

     

    Среднее арифметическое – сумма всех значений ряда, делённая на их количество.

     

    Медиана – середина ряда значений заработных плат, расположенного в порядке возрастания или убывания (в данном обзоре в порядке возрастания). В случае, когда ряд значений заработных плат содержит четное количество переменных, медиана представляет собой среднее арифметическое двух серединных значений подобного ряда.

     

    Квартиль – ряд значений заработных плат делится на четыре части равные части (весь ряд значений – 100%).

     

    Нижний квартиль (I квартиль) — величина, отделяющая нижние 25% ряда значений заработных плат.

     

    Верхний квартиль (III квартиль) — величина, отделяющая верхние 25% (с 75% до 100%) ряда значений заработных плат.

Другие исследования по теме
Название исследования Цена, руб.
Российский рынок коллекторских услуг. Апрель, 2024

Регион: Россия

Дата выхода: 26.04.24

195 000
Рынок факторинга в России. Февраль, 2024

Регион: Россия

Дата выхода: 05.03.24

195 000
Российский рынок коллекторских услуг. Май, 2023

Регион: Россия

Дата выхода: 23.06.23

132 000
Влияние санкций и ухода иностранных компаний на возможности развития российского бизнеса. Ноябрь, 2022

Регион: Россия

Дата выхода: 29.11.22

96 000
Обзор российского рынка МФО: сегмент займов для физических лиц. Ноябрь, 2022

Регион: Россия

Дата выхода: 18.11.22

96 000
Актуальные исследования и бизнес-планы
  • Обзор рынка зарплатных проектов. Июнь 2013г.
    Описание исследования
    Выводы
    Анализ российского бизнеса
    Объем и структура малых предприятий
    Оборот малых предприятий
    Отраслевая структура малых предприятий
    Объем и структура средних предприятий
    Отраслевая структура средних предприятий
    Крупные предприятия России
    Численность занятого населения России
    Объем и динамика развития российского рынка банковских пластиковых карт
    Рынок зарплатных проектов
    Основные понятия, схема и выгода зарплатных проектов
    Развитие рынка зарплатных проектов
    Рынок зарплатных карт
    Поведение потребителей на рынке банковских услуг
    Продвижение зарплатных проектов на российском рынке
    Конкурентный анализ предложений банков в рамках зарплатных проектов
    Анализ предложений для юридических лиц
    Анализ льготных программ для физических лиц
    Кредиты наличными
    Ипотечные кредиты
    Автокредиты
    Кредитные карты
    Тенденции рынка зарплатных проектов
    Приложение 1. Рейтинг банков
    Приложение 2. Новости банков в рамках зарплатных проектов
    Приложение 3. Список рисунков, таблиц и диаграмм
  • Анализ социально-экономического состояния, инвестиционного потенциала и степени обеспеченности финансовыми услугами регионов РФ. Октябрь, 2012г.
    1. Выводы
    2. Рост экономики
    3. Валовой внутренний продукт
    4. Отраслевая структура ВВП и ВРП
    5. Показатели масштаба экономики
    5.1 Объем производства товаров и услуг
    5.2 Объем доходов консолидированного бюджета
    5.3 Численность населения
    6. Показатели эффективности экономики
    7. Объем производства товаров и услуг на душу населения
    7.1 Инвестиции
    7.2 Инвестиционный климат регионов
    7.3 Инвестиции в основной капитал
    7.4 Иностранные инвестиции
    7.5 Прибыльные предприятия
    8. Обеспеченность регионов России банковскими услугами
    8.1 Показатели деятельности кредитных организаций
    8.2 Кредитование
    8.3 Вклады
    8.4 Показатели насыщенности банковскими услугами
    8.5 Региональная банковская структура
    8.6 Насыщенность регионов банковскими услугами
    8.7 Банковские услуги для физических лиц
    8.8 Банковские услуги для юридических лиц и корпоративных клиентов
    9. Тенденции
    10. Приложение 1. Обеспеченность регионов России банковскими услугами
    11. Приложение 2. Список таблиц и диаграмм
  • Чистая прибыль предприятий, занимающихся вторичной обработкой сырья - рэнкинг
    Оглавление 1 Чистая прибыль предприятий, занимающихся вторичной обработкой сырья в России 3 2 Показатели совокупной выручки и чистой прибыли предприятий, занимающихся вторичной обработкой сырья в России 5 3 Полный список компаний рэнкинга 6 4 Об индексе платёжеспособности ГЛОБАС-i 14
Навигация по разделу
  • Все отрасли