Сегодня, 13 марта 2017 года, стало известно, что система пенсионных накоплений, предлагаемая Министерством финансов РФ и Центробанком, будет квазидобровольной. Подключение к системе индивидуального пенсионного капитала будет проходить автоматически при приеме на работу, сообщает газета «Ведомости». Сотрудникам останется только выбрать негосударственный пенсионный фонд (НПФ) и ставку взноса от 0% до 6%. Ставку можно будет поменять со временем, также будет доступна возможность приостановить уплату взносов на срок до пяти лет. Работающие по найму смогут зарегистрироваться у центрального администратора самостоятельно. Для тех, кто не зарегистрируется в системе, в первый год ставка останется на нуле, затем ежегодно будет повышать на 1 процентный пункт до достижения потолка в 6%. По мнению экспертов, такая квазидобровольная система - нарушение гражданского законодательства.
Анастасия Гостищева,
информационное агентство «Саминвестор».
В тему: «Минтруд отрицательно отнесся к новым пенсионным накоплениям»,
«Минфин откажется от льгот в новой системе пенсионных накоплений»,
«Минфин и ЦБ предложили перевести накопления «молчунов» в баллы»,
«Реформа накоплений ускорит повышение пенсионного возраста»,
«Новая система пенсионных накоплений заработает в 2018 году»,
«Центробанк настаивает на сохранении накопительной части пенсий»,
«Минтруд опроверг слухи о новой пенсионной реформе».
