8 февраля 2017 года Госдума РФ рассмотрит поправки в Трудовой кодекс, которые привяжут зарплату топ-менеджеров и менеджеров госкомпаний к средней зарплате их сотрудников, деятельности организации и окладу президенту РФ, сообщает «Российская газета». В целом это позволит ограничить зарплаты всех занимающих руководящие должности любых организаций и предприятий, не менее 50% которых принадлежит государству. Согласно разработанным поправкам, ежемесячный оклад и стимулирующие выплаты не должны превышать среднемесячное денежное вознаграждение президента России по показателям предыдущего календарного года. Также они не должны более чем в восемь раз превышать среднемесячную зарплату своих сотрудников. Кроме того, поправки предусматривают установку зарплаты, исходя из сложности управления предприятием, его технической оснащенности и объемов производимой продукции.
Анастасия Гостищева,
информационное агентство «Саминвестор».
