Возник вопрос по содержанию отчёта?

Задайте его! Персональный менеджер свяжется с Вами и поможет решить любую задачу

Найти исследование

Бесплатная аналитика

Типовой бизнес-план кадрового агентства (артикул: 17270 29559)

Дата выхода отчета: 17 Октября 2013
География исследования: Россия
Период исследования: 2013
Количество страниц: 88
Язык отчета: Русский
Способ предоставления: электронный

Вы можете заказать данный отчёт в режиме on-line прямо сейчас, заполнив небольшую форму регистрации. Заказ отчёта не обязывает к его покупке. После получения заказа на отчёт с Вами свяжется наш менеджер.

Не нашли подходящее исследование?

Если данный отчёт Вам не подходит, Вы можете:

  • 1. Заказать обновление с уточнением структуры отчёта
  • 2. по Вашей теме
  • 3. по Вашей теме
  • Полное описание отчета

    Цель БП: Создание  кадрового агентства оказывающего услуги по подбору пакета резюме и подбору кадров, на среднерыночных условиях.

    Бизнес - план содержит следующие основные блоки:
    1.    Описание рассматриваемого рынка
    2.    Маркетинговый план открытия данного бизнеса
    3.    План сбыта
    4.    Производственная часть
    5.    Организационная структура предприятия
    6.    Финансовый план
    7.    Нормативная база
    Предлагаемый бизнес–план может являться основой для написания бизнес-плана для Вашего проекта.

    Выдержки из БП:
    Суть проекта
    По состоянию на 2012 год содержится информация о …. юридических лицах, идентифицируемых в названии как кадровое агентство, …% из них зарегистрированы на территории города Москвы.
    Средние темпы прироста в отрасли могут быть оценены на уровне …% в год. Наибольшие темпы прироста в отрасли наблюдались в 2005 году – …% наименьшие в 2010 году …. Стоит отметить, что отрасль ….. на кризис.
    Наибольшие обороты рынок кадровых услуг имеет в финансовой отрасли (….%), а также в производстве и реализации ТНП (..%). Наименьший оборот пришелся на профессиональные услуги и консалтинг (..%).
    В 2012 году оборот организаций, предоставляющих услуги по видам деятельности услуги по подбору персонала и услуги по трудоустройству составил….млрд. RUR.
    Долгосрочные и краткосрочные цели проекта
    Краткосрочная цель: …….

    Долгосрочная цель: ………

    Расчетные сроки проекта
    Расчетный срок проекта – 3 года (36 месяцев).

  • Подробное оглавление/содержание отчёта

    1    Введение        5
    2    Резюме проекта        6
        2.1    Суть проекта    6
        2.2    Долгосрочные и краткосрочные цели проекта    6
        2.3    Расчетные сроки проекта    6
        2.4    Резюме комплекса маркетинга (4P) продукции    6
        2.5    Стоимость проекта    7
        2.6    Источники финансирования проекта    7
        2.7    Выгоды и риски проекта    7
        2.8    Ключевые экономические показатели эффективности проекта:    7
    3    Глоссарий        8
    4    Описание товара/услуги    10
        4.1    Определение товара/услуги    10
        4.2    Сегментация товара/услуги    10
        4.3    Стоимость товара/услуги. Принятая концепция ценообразования    10
        4.4    Перспективы развития товара/услуги    11
        4.5    Лицензии, патенты, государственная поддержка товаров/услуг    11
    5    Анализ рынка        13
        5.1    Анализ положения дел в отрасли    13
            5.1.1    Текущая ситуация в отрасли    14
            5.1.2    Факторы, влияющие на отрасль    20
        5.2    Общие данные о рынке    21
            5.2.1    Характеристика Рынка    21
            5.2.2    Емкость Рынка в натуральном и денежном выражении    27
        5.3    Влияние сезонности на Рынок    29
        5.4    Тенденции развития Рынка    29
        5.5    Сегментация рынка    30
        5.6    Сегментирование объектов рынка по типу услуг    30
        5.7    Сегментирование объектов рынка по функциональному охвату услуг на рынке труда    30
        5.8    Сегментирование объектов рынка по отраслевой направленности    30
        5.9    Сегментирование объектов рынка по типу клиентов    31
        5.10    Сегментирование объектов рынка по принадлежности к сетевой структуре    31
        5.11    Сегментирование объектов рынка по географическим признакам    32
        5.12    Сегментирование объектов рынка по основному виду деятельности    32
        5.13    Участие в отраслевых объединениях    33
        5.14    Основные тенденции в сегментах    34
        5.15    Ценообразование на рынке    35
        5.16    Конечные потребители    37
            5.16.1    потенциальные потребители услуг    37
            5.16.2    Сегментация потребителей по их потребностям    37
            5.16.3    описание основных сегментов потребителей    37
            5.16.4    потребительские предпочтения основных сегментов потребителей    38
            5.16.5    Выбор и обоснование целевого сегмента    38
        5.17    Конкурентный анализ    40
            5.17.1    Сравнительная характеристика игроков рынка    41
    6    Маркетинговый план    62
        6.1    Уникальные достоинства, позиционирование    62
        6.2    Ценовая политика    62
        6.3    Порядок осуществление продаж / оказания услуг    62
        6.4    Концепция рекламы и PR. Программа по организации рекламы    63
    7    План продаж        64
        7.1    Цены на конкретные виды товара    64
        7.2    Организация сбыта. Каналы сбыта    64
        7.3    План продаж на весь расчетный период    65
    8    Производственная часть    66
        8.1    Описание основного бизнес процесса    66
        8.2    Требования к поставщикам    70
        8.3    Состав и стоимость оборудования    70
            8.3.1    Технические характеристики    70
            8.3.2    Производственное и офисное оборудование    70
        8.4    Оценка постоянных и переменных затрат    71
        8.5    Оценка доходов    72
        8.6    Функциональное решение    74
            8.6.1    Выбор и обоснование типа предприятия    74
    9    Организационно-управленческая структура    75
        9.1    Организационная структура    75
        9.2    Специализация, количество и состав сотрудников    75
        9.3    Затраты на оплату труда    76
    10    Финансовый план        78
        10.1    Основные параметры расчетов    78
        10.2    Объем финансирования    78
        10.3    Основные формы финансовых документов    80
            10.3.1    Отчет о прибылях и убытках    80
            10.3.2    Отчет о движении денежных средств (БДДС, Cash Flow)    81
        10.4    Анализ чувствительности    84
            10.4.1    Показатели эффективности проекта    84
            10.4.2    Изменение основных параметров бизнес-плана:    84
    11    Организационный план осуществления проекта    86
        11.1    План-график реализации проекта    86
    12    Нормативная информация    87
        12.1    Нормативная база:    87

  • Перечень приложений

    Диаграмма 1. Динамика среднегодовой численности безработных в Российской Федерации в 2003-2012гг.,%
    Диаграмма 2. Динамика численности безработных в Российской Федерации за 1-2 квартал 2012-2013 года по методологии МОТ
    Диаграмма 3. Динамика потребности в кадрах в 2008-2012гг, %
    Диаграмма 4. Региональная структура организаций идентифицируемых в названии как кадровое агентство на территории РФ по состоянию на 12.12.2012г.
    Диаграмма 5. Кадровые агентства, ликвидированные по упрощенной процедуре с 2010 по 2012гг.
    Диаграмма 6. Валовая добавленная стоимость по кодам ОКВЭД 74.5, 74.6,74.7, 74.8 с 2003 по 2011 гг., млрд. руб.
    Диаграмма 7. Темпы прироста добавленной стоимости по кодам ОКВЭД 74.5, 74.6,74.7, 74.8 с 2004 по 2011 гг., %
    Диаграмма 8. Оборот организаций, предоставляющих услуги по видам деятельности услуги по подбору персонала и услуги по трудоустройству в 2012 году, млрд. RUR
    Диаграмма 9. Структура оборота организаций, оказывающих услуги по трудоустройству, найму и подбору персонала в 2012 году, %
    Диаграмма 10. Оборот организаций, предоставляющих услуги по трудоустройству, найму и подбору персонала в январе-июле 2012-2013гг, млрд. RUR, %
    Таблица 1. Динамика структуры потребности в рабочей силе в 2008-2012 г., %
    Таблица 2. Среднемесячная заработная плата по видам экономической деятельности в РФ в 2012 году
    Таблица 3. Положительные и отрицательные факторы, влияющие на отрасль
    Таблица 4. Количество предприятий с ОКВЭД 74.50.2 в 2005-2007гг.
    Таблица 5. Исходные и расчетные данные для определения емкости рынка кадровых агентств в натуральном выражении в 2011 году
    Таблица 6. Исходные и расчетные данные емкости рынка услуг кадровых агентств в 2012 году в денежном выражении, млрд. руб.
    Таблица 7. Основные сведения об отраслевых объединениях кадровых агентств
    Таблица 8. Обзор мероприятий основных игроков на рынке услуг в области HR в 2012-2013гг
    Таблица 9. Сравнительная характеристика кадровых агентств по основным параметрам
    Таблица 10. Базовый Прайс-лист на услуги кадрового агентства по подбору персонала, руб.
    Таблица 11. Структура объема продаж кадрового агентства по отраслям
    Таблица 12. Состав и стоимость основного оборудования
    Таблица 13. Постоянные затраты в месяц, руб.
    Таблица 14. Ежемесячный план по доходам кадрового агентства в заданных параметрах финансовой модели
    Таблица 15. План по доходам, тыс. руб.
    Таблица 16. Штатное расписание, тыс. руб.
    Таблица 17. Основные параметры финансовой модели кадрового агентства
    Таблица 18. Структура расходов на финансирование единовременных затрат
    Таблица 19. Отчет о прибылях и убытках за первый год
    Таблица 20. Отчет о прибылях и убытках за второй год
    Таблица 21. Отчет о прибылях и убытках за третий год
    Таблица 22. Отчет о движении денежных средств (Cash Flow). 1 год, тыс. руб.
    Таблица 23. Отчет о движении денежных средств (Cash Flow). 2 год, тыс. руб.
    Таблица 24. Отчет о движении денежных средств (Cash Flow). 3 год, тыс. руб.
    Таблица 25. Результирующие показатели проекта
    Таблица 26. Результирующие показатели проекта при снижении  арендной платы за кв. м. на 1%
    Таблица 27. Результирующие показатели проекта при снижении среднемесячной заработной платы на 1%
    Таблица 28. Результирующие показатели проекта при снижении количества клиентов на 1%
    Таблица 29. Результирующие показатели проекта при снижении доли подбора пакета резюме под вакансию на 1%
    Таблица 30. График реализации проекта
    Схема 1. Кадровое агентство в системе ОКВЭД РФ
    Схема 2. Модель работы кадрового агентства (клиентский ракурс).  Подготовка и заключение договора
    Схема 3. Модель работы кадрового агентства (клиентский аспект). Подбор пакета резюме.
    Схема 4. Модель работы кадрового агентства (клиентский аспект). Подбор персонала.
    Схема 5. Организационная структура кадрового агентства


Другие бизнес-планы по теме
Название бизнес-плана Цена, руб.
БИЗНЕС-ПЛАН БУТИК-ОТЕЛЯ, РФ

Регион: Россия

Дата выхода: 01.12.18

67 500
Бизнес-план компании сервисного обслуживания и ремонта холодильного и климатического оборудования

Регион: РФ

Дата выхода: 20.10.18

45 000
БИЗНЕС-ПЛАН: Организация компании по оказанию консьерж-услуг в

Регион: Россия

Дата выхода: 17.09.18

70 000
БИЗНЕС-ПЛАН ВЫРАЩИВАНИЕ ОСЕТРА В УСЛОВИЯХ ЗАМКНУТОГО ВОДОСНАБЖЕНИЯ, РФ

Регион: Россия

Дата выхода: 01.08.18

67 500
БИЗНЕС-ПЛАН ПРОИЗВОДСТВА НАПОЛЬНЫХ ПОКРЫТИЙ ИЗ РЕЗИНОГРАНИТА В РФ

Регион: Россия

Дата выхода: 02.07.18

67 500
Актуальные исследования и бизнес-планы
  • Бизнес-план: Стратегия развития предприятия (анализ экономической целесообразности выхода на рынок Республики Татарстан)
    1. РЕЗЮМЕ ПРОЕКТА 2. Анализ исходных данных 2.1. Основные виды деятельности 2.2. Организационная структура предприятия 2.3. Информация об имеющихся площадях 2.4. Информация о персонале 2.5. Опыт управленческого персонала 2.6. Налаженные каналы и рынки сбыта 2.7. Финансовые результаты последних отчетных периодов 2.8. Анализ положения компании на рынке, сильные и слабые стороны 3. Анализ рынка утилизации промышленных отходов в Республике Татарстан, 2013 г. 3.1.Объем и емкость рынка 3.2. Текущие тенденции и перспективы развития рынка 3.3. Структура рынка по видам отходов 3.4. Анализ потенциала спроса 3.5. Частота закупок 3.6. Обзор потенциальных конкурентов. 3.7. Ценообразование на рынке 3.8. Потенциал компании с точки зрения рынка 4. Финансовый план 4.1. Исходные данные и допущения 4.2. Номенклатура и цены 4.3. Инвестиционные издержки 4.4. Потребность в первоначальных оборотных средствах 4.5. Налоговые отчисления 4.6. Операционные издержки (постоянные и переменные) 4.7. План продаж 4.9. Расчет выручки 4.10. Прогноз прибылей и убытков 4.11. Прогноз движения денежных средств 4.12. Анализ эффективности проекта 4.13. Анализ рисков проекта 4.13.1. Качественный анализ рисков 4.13.2. Количественный анализ рисков 5. Приложения (при необходимости)
  • Бизнес-план "Антикварный магазин"
    8.3.3.1. Накопленный дисконтированный денежный поток (NPV) Чистый приведенный доход (NPV) представляет собой разность дисконтированных на один момент времени (обычно на год начала реализации проекта) показателей доходов и расходов (капитальных вложений). Экономический смысл ставки дисконтирования следующий: ее величина соответствует минимально приемлемой для инвестора норме дохода на капитал (как правило, ставка привлечения депозитов в коммерческих банках). Чистый поток платежей включает в качестве доходов прибыль от производственной деятельности и амортизационные отчисления, а в качестве расходов – реальные инвестиции, например, в капитальное строительство, воспроизводство выбывающих в период производства основных фондов, а также на создание и накопление оборотных средств (рис.18). Из таблицы «Эффективность инвестиций» видно, что при рыночной норме доходности 14,5% инвестор, вкладывая деньги в проект, может дополнительно получить 3 347 000 руб. сверх среднерыночного дохода.
  • Инвестиционный проект по созданию бизнеса по очистке резервуаров малой емкости от нефтешлама
    1. Резюме проекта 2. Сущность предлагаемого проекта 2.1. Описание концепции проекта, перечень предполагаемых услуг по очистке резервуаров от нефтешлама 2.2. Особенности организации проекта 2.3. Информация об участниках проекта 2.4. Месторасположение 3. Маркетинговый план, РФ 3.1. Обзор рынка услуг по очистке резервуаров от нефтешлама в РФ 3.2. Оценка текущих тенденций и перспектив развития рынка РФ 3.3. Анализ потребителей. Оценка объема и структуры потребления в РФ 3.4. Анализ основных конкурентов в РФ 3.5. Ценообразование на рынке РФ 4. Маркетинговый план, Р. Казахстан 4.1. Обзор рынка услуг по очистке резервуаров от нефтешлама в Р. Казахстан 4.2. Оценка текущих тенденций и перспектив развития рынка в Р. Казахстан 4.3. Анализ потребителей. Оценка объема и структуры потребления 4.4. Анализ основных конкурентов 4.5. Ценообразование на рынке Р.Казахстан 5. Производственный план 5.1. Описание зданий и помещений 5.2. Описание оборудования (предоставляет Заказчик) 5.3. Описание технологического процесса 5.4. Прочие технологические вопросы 5.5. Сырье, материалы и комплектующие 6. Организационный план 6.1. План по персоналу 6.2. Источники, формы и условия финансирования 6.3. Юридический аспект 6.4. Экологический аспект 7. Финансовый план 7.1. Исходные данные и допущения 7.2. Номенклату…
  • Типовой бизнес-план салона красоты для животных (с фин.расчетами) - 2016г.
    Автоматизированная финансово-экономическая модель проекта разработана по авторской методике ЭКЦ «Инвест-Проект» специально для салонов красоты для животных и позволяет автоматически менять значения параметров. В результате заказчик приобретает качественный бизнес-план, который может быть направлен на привлечение финансирования, а также позволяет смоделировать различные параметры салона красоты для животных и подобрать лучшие. Типовой бизнес-план салона красоты для животных разрабатывается нами в 2008, 2010, 2011, 2014 и 2016 гг. на основе среднерыночных данных и показывает, при каких реалистичных условиях бизнес может быть успешным. Предоставляется в электронном (.doc и .xls на фирменном CD) и печатном виде. Бесплатная доставка по г. Москве или пересылка экспресс-почтой. Привлекательность рынка Точное число домашних животных в России неизвестно, однако по некоторым оценкам их более 35 млн. Первый специализированный салон-парикмахерская для животных появился в Москве в 1995 г. Сейчас в столице успешно работает более 550 участников рынка, где предоставляются услуги по уходу за внешним видом животных. И это, в основном, частники, в том числе из 1 специалиста. Некоторые ветеринарные клиники, питомники, региональные отделения кинологического союза также предоставляют услуг…
Навигация по разделу
  • Все отрасли