5 июня руководство Центробанка РФ заявило о разработке поправок в законодательство, которые позволят регулятору вмешиваться в бонусную политику банков. Теперь выплаты бонусов будут зависеть от результатов работы банка, а ЦБ получит право выдавать предписания об устранении нарушений и применять санкции за их неисполнение.
5 июня 2012 года стало известно, что Центробанк РФ совместно с Министерством финансов РФ готовит поправки к ФЗ «О банках и банковской деятельности», которые позволят регулятору поставить выплаты вознаграждений топ-менеджерам кредитных организаций в зависимость от системы управления рисками и их уровня, а также результатов деятельности банков, сообщают федеральные СМИ. Как следует из выступления заместителя председателя Центробанка РФ Михаила Сухова на XXI Международном банковском конгрессе, руководство банка не должно получать серьезные бонусы, если банк является убыточным, а завышенные выплаты предыдущих лет при наличии убытков имеет смысл корректировать за счет снижения бонусов в следующем отчетном периоде.
Если регулятор сочтет, что риск-менеджмент банка и результаты его работы не соответствуют выплаченному вознаграждению, он в соответствии с поправками к законодательству сможет выдать предписание об устранении нарушений. При этом неисполнение подобных рекомендаций ЦБ, как в случае с другими предписаниями, будет чревато применение санкций к банку вплоть до введения ограничений на привлечение вкладов населения и доступ к рефинансированию регулятора. Кроме того, данные поправки позволят ЦБ накладывать запрет на выплаты «золотых парашютов» руководителям, по вине которых обанкротился банк.
Любопытно, что первые шаги в этом направлении российский ЦБ предпринял еще в конце февраля 2009 года. Правда, тогда контроль над бонусами банкиров касался только банков-получателей господдержки. Все банки, получавшие средства из федерального бюджета и от самого регулятора, должны были предоставить сотрудникам ЦБ информацию о вознаграждениях, выплаченных руководству и членам совета директоров. В феврале 2012 года ЦБ пошел дальше, внеся в указание 2005-У «Об оценке экономического положения банков» поправки о добавлении в критерии оценки банка прозрачности и эффективности системы оплаты его сотрудников.
В соответствии с этими поправками размер вознаграждений руководству и членам совета директоров должен соответствовать его стратегии, масштабам и характеру деятельности, учитывать принимаемые риски, фактические результаты работы и дополнительные льготы. При этом у руководителей самого банка и его основных подразделений фиксированная оплата труда не должна превышать 50% от общей суммы заработка (за исключением сотрудников службы внутреннего контроля и риск-менеджеров), а выплата бонусов производиться только после удовлетворительного завершения поставленных перед топ-менеджеров задач.
По мнению экспертов, инициативы ЦБ вполне логичны и следуют практике регуляторов США и Евросоюза, начавших после кризиса 2008 года регламентировать сначала бонусные системы топ-менеджмента в банках, получавших во время кризиса госпомощь, а впоследствии - и во всем финансовом секторе. При этом эксперты отмечают, что особое значение подобные начинания имеют в настоящее время в преддверии нового кризиса. Во время кризиса 2008-2009 гг. многие банки из числа санированных и лишенных лицензий отличились выплатой крупных бонусов и «золотых парашютов» своим топ-менеджерам, причем зачастую эти выплаты производились непосредственно перед отзывом лицензии или началом санации.
К примеру, в июле 2009 года четыре экс-топ-менеджера санированного екатеринбургского ОАО Банк «Северная казна» добились через суд от санатора - ОАО «Альфа-банк» - выплаты «золотых парашютов» на общую сумму 72 млн. рублей, причем размер компенсаций топ-менеджерам в случае увольнения был увеличен с 6 до 24 месячных окладов накануне санации банка. Впрочем, подобные случаи встречались и после кризиса - в частности, незадолго до отзыва лицензии у ЗАО «Международный промышленный банк» (Межпромбанк) в октябре 2010 года это кредитное учреждение выплатило 4 млрд. рублей дивидендов своим акционерам и бонусов топ-менеджерам.
ИА «Саминвестор».
В тему: «Зарплаты банкиров поставят под надзор»,
«ЦБ отрегулирует бонусы».
См. также: «Альфа-банку придется платить»,
«Межпромбанк разворовали при попустительстве ЦБ».
