В сентябре 2009 года стало известно о масштабных сокращениях персонала, запланированных руководством ОАО «АвтоВАЗ». В частности, первоначально предполагалось сократить 27,6 тысячи сотрудников, но позднее, на правительственном уровне, было принято решение, что 15 тысяч работников должны быть переведены в дочерние компании, специально созданные для этой цели. Финансирование расходов, которые возникнут при реализации данного мероприятия, обеспечивает правительство, которое уже позаботилось о выделении на эти нужды 4,9 млрд. рублей. По данным представителей завода, на данный момент заявление о переводе в дочерние структуры АвтоВАЗа написали 1506 человек, 530 уже получили соответствующие направления. К концу декабря напишут заявления о переводе еще около 11 тысяч человек. На заводе планируют, что в течение I квартала 2010 года численность персонала на АвтоВАЗе сократиться до 71,265 тысячи, тогда как ранее сотрудников на предприятии насчитывалось 102 тысячи. Те рабочие, что будут переведены в «дочки» АвтоВАЗа опасаются, что у них могут возникнуть сложности при трудоустройстве, так как подписание трудового контракта будет происходить после прохождения медкомиссии, кроме этого, некоторые боятся, что на новом рабочем месте будет установлен испытательный срок. На АвтоВАзе заявляют, что испытательных сроков не будет, а вот медкомиссию работникам проходить все равно придется. Об этом сообщает газета «RBCdaily».
