2 ноября 2020 года стало известно, что Министерство финансов РФ хочет руководству госкомпаний только 60% от зарплаты, а оставшуюся часть поставить в зависимость от ключевых показателей эффективности. Об этом на форуме в Москве рассказал заместитель министра финансов Алексей Моисеев. По его словам, 20% зарплаты будет приходиться на бонусы, ещё 20% - на долгосрочную программу мотиваций, привязанную либо к общему доходу, либо к таким показателям, как ROE, ROA или ROI, если госкомпания непубличная. Соответствующее предложение внесено в правительство и, как сказал Моисеев, правительство склоняется к тому, чтобы поддержать его. Замминистра финансов уверен, что система вознаграждения должна сильно мотивировать руководителей увеличивать доходы акционера. Ранее сообщалось, что Минфин планирует ввести для руководителей ключевые показатели, три четверти или две трети которых будут исключительно экономическими.
Анастасия Гостищева.
