Сегодня, 29 августа 2018 года, стало известно о намерении Пенсионного фонда России (ПФР) использовать блокчейн для отслеживания информации о трудовых договорах между работодателями и сотрудниками. С помощью новой технологии фонд планирует уменьшить расходы на хранение и обслуживание большого объема данных, сообщает газета «Известия». Предложения по объединению всех информационных систем ПФР в единую платформу на базе блокчейн, будут подготовлены до конца года. В рамках перехода на блокчейн появятся смарт-контракты, заключаемые в электронной форме и подтверждающиеся электронной подписью. Переход на закрепление трудовых отношений в электронной форме будет постепенным. Ранее сообщалось, что система цифровых трудовых книжек появится только в 2020 году, но и после этого работодатели продолжат вести бумажный документооборот.
Анастасия Гостищева.
