Сегодня, 31 марта 2017 года, стало известно, что Министерство экономического развития РФ может смягчить требования к показателям эффективности госкомпаний, от которых зависит размер вознаграждений их топ-менеджеров. В частности, ведомство намерено привязать бонусы только к прибыльности и выполнению стратегических целей развития, оставив остальные показатели эффективности на откуп советам директоров, сообщает газета «Известия». Таким образом, позиция Минэкономразвития по данному вопросу сблизилась с точкой зрения топ-менеджмента госкомпаний, который ссылается на то, что жесткая система показателей эффективности создает риски манипулирования целями и потери прибыли. По мнению госкомпаний, жесткая привязка вознаграждений к показателям эффективности снизит прибыль, так как они никак ее не таргетируют, что в итоге сократит доходы бюджета. Окончательный вариант документа Минэкономразвития представит 5 апреля.
Анастасия Гостищева,
информационное агентство «Саминвестор».
