Сегодня, 31 июля 2015 года, стало известно, что Центробанк РФ совместно с Министерство финансов РФ предварительно рассчитал расходы на вознаграждение за управление пенсионными накоплениями с учетом фиксированного вознаграждения. Предполагается, что фиксированное вознаграждение составит не более 1% от средней стоимости чистых активов, которые будут распределяться между сотрудниками негосударственного пенсионного фонда (НПФ), управляющей компании и спецдепозитария, сообщает газета «Коммерсантъ». При этом вознаграждение за успех не будет превышать 15% от дохода. В настоящий момент НПФ получают вознаграждение до 15% от дохода, еще 10% от дохода получает управляющая компания, до 1% от средней стоимости чистых активов направляется на расходы по управлению и до 0,1% от активов на услуги спецдепозитария. Исходя из величины пенсионных накоплений (1,5 трлн. рублей), размер возможного награждения НПФ сократится с 51 млрд. до 35,3 млрд. рублей. Участники рынка поддерживают изменения правил вознаграждения в виду его регулярности, что сделает фонды более устойчивыми.
Анастасия Гостищева.
