Сегодня, 20 октября 2014 года, стало известно, что ОАО «Сбербанк России» начало оптимизацию штата. Сокращения начались в сентябре и коснулись подразделений, специализирующихся на сделках с акциями и облигациями, а также подразделения по работе на глобальных рынках. Речь идет о сокращении около трети сотрудников инвестиционного блока. По мнению экспертов, сокращения штата связаны с тем, что из-за закрывшихся внешних рынков работы у специалистов по привлечению долгового и акционерного капитала стало мало. Эксперты не исключают новых изменений в штатной структуре Sberbank CIB, которые могут произойти. Речь идет о переходе на систему позиционных должностей, когда каждой категории специалистов и менеджеров будет соответствовать свой уровень вознаграждения. В такой системе оплаты труда консультанты или специалисты Sberbank CIB, у которых был высокий уровень вознаграждения по сравнению с аналогичными позициями в Сбербанке, могут потерять в доходах, сообщает РБК.
Тамара Макарова.
