Поволжский банк ОАО «Сбербанк России» (ПБ СБ, г. Самара) реализует социальный проект «Равные возможности» в поддержку людей, имеющих инвалидность. «При оборудовании офисов необходимыми устройствами люди, имеющие инвалидность, могут в равной степени реализовывать свои права на трудоустройство, и мы помогаем им в этом. Сбербанк оборудует свои офисы устройствами в помощь маломобильным гражданам: пандусами, подъемниками, ступенькоходами и другими, и создает для них комфортные рабочие места», - рассказала директор Управления по работе с персоналом Поволжского банка Ольга Безрукова.
Сбербанк - крупная компания, один из самых привлекательных работодателей в области экономики и финансов. Современные технологии, динамичное развитие, социальная активность, стабильный доход, высокая корпоративная культура являются привлекательными факторами для тех, кто ищет работу и для тех, кто уже работает в банке.
«Мы формируем команду профессионалов и непрерывно заботимся о повышении квалификации, мотивации и социальной защищенности персонала. Банк предоставляет сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и привлекательный социальный пакет, поощряет стремление приобретать новые знания и навыки, организует обучающие курсы. Ограниченные физические возможности - не преграда к карьерному росту. Положительный пример тому - сотрудники колл-центра Сбербанка в Волгограде, где с начала года 4 человека, имеющих инвалидность, получили повышение в должности и продвинулись на 1 ступеньку вверх по карьерной лестнице», - подчеркнула Ольга Безрукова.
«Создание доступной среды для людей с ограниченными физическими возможностями является одним из направлений социальной политики Сбербанка. Сегодня у жителей Самары есть возможность реализовать себя в нашем банке, и мы стремимся сделать для этого все возможное. Уверен, наш проект поможет десяткам людей с ограниченными возможностями понять, что их возможности, на самом деле, куда больше. Что они могут иметь достойную работу, развиваться и самосовершенствоваться, добиваться успехов, будучи частью большой и дружной команды Сбербанка», - отметил председатель Поволжского банка Дмитрий Курдюков.
В настоящее время проводится подбор сотрудников для работы в Центре сопровождения клиентских операций, где Поволжский банк планирует создание рабочих мест для инвалидов, не утративших способность осуществлять трудовую деятельность. При рассмотрении кандидатов на вакансии в ЦСКО проводится конкурс (профессиональная оценка, собеседование), причем при равных условиях прохождения оценки предпочтение в трудоустройстве отдается инвалидам.
По вопросам трудоустройства можно обращаться по телефону - 227-81-99, либо направить резюме на электронный адрес: rabota.pvb@sberbank.ru с указанием темы «Трудоустройство инвалидов», сообщает пресс-служба банка.
