На этой неделе стало известно, что ЗАО «КБ ДельтаКредит» подало в суд на своего бывшего сотрудника, генерального директора микрофинансовой организации «МигКредит» Ларису Файнзилберг за нарушение условий трудового договора. Согласно этому документы, Файнзилберг в течение года после увольнения должна была соблюдать условие о неконкуренции, включая отказ от привлечения на новую работу своих бывших подчиненных. Однако Файнзилберг сразу после увольнения из «ДельтаКредита» предложила прежним коллегам перейти на работу к ней, в результате чего из банка уволилось порядка 10 ключевых сотрудников, включая руководителя самарского представительства банка. Теперь «ДельтаКредит» требует запретить Файнзилберг заниматься «хантингом», однако ответчица уверена, что в текучке кадров виновато руководство самого банка. Эксперты скептически оценивают перспективы процесса, полагая, что истцу едва ли удастся доказать виновность своего бывшего топ-менеджера в сманивании других сотрудников, сообщает газета «RBCdaily».
