Не все банки во время кризиса прибегли к помощи властей. Те из них, кому не потребовалась поддержка государства, теперь выплачивают большие вознаграждения своим сотрудникам. Например, HSBC собирается увеличить базовую фиксированную часть вознаграждения своему генеральному директору с 1,07 млн. фунтов в 2008 году до суммы, превышающей 1,4 млн. фунтов, в 2010 году. Финансовый директор банка также должен заметить значительный рост вознаграждения (с 700 до 900 тысяч фунтов). Несмотря на то, что HSBC достаточно успешно пережил кризис (он получил прибыль, нарастил капитал, платил дивиденды) некоторые акционеры весьма негативно оценили известие о росте зарплат руководства банка. Еще один банк, Barclays решил потратить на выплаты руководству порядка 38% дохода за 2009 год, тогда как в 2008 году на эти цели было направлено 44%. Впрочем, президент Barclays Роберт Даймонд и генеральный директор банка Джон Варли приняли решение отказаться от вознаграждения в 2009 году, хотя, по их словам, сделать это было не очень просто. Об этом сообщает газета «Ведомости».
