Руководство ОАО «Сбербанк России» сообщило своим сотрудникам о предстоящем изменении системы оплаты труда. Уже с начала 2010 года фонд оплаты труда станет больше на 15% и, как считает президент Сбербанка Герман Греф, сама зарплата станет стабильней и размер ее приблизится к рыночному уровню. Еще в сентябре кадровая служба Сбербанка заявляла о планируемом увеличении размера фиксированной составляющей заработной платы с 40% до 60%. Эксперты указывают на то, что заработная плата сотрудников Сбербанка сейчас меньше, чем в среднем по отрасли. Участники рынка отмечают наличие раздутых штатов и низкую производительность труда персонала крупнейшего кредитного учреждения страны. Впрочем, Сбербанк пытается исправить ситуацию - только с начала года было сокращено почти 3,6% сотрудников (примерно 5,8 тысячи человек), причем уменьшилось не только число рядовых сотрудников банка - с 23 до 14 человек сократилось правление Сбербанка. К концу года банк и вовсе планировал уволить до 10% персонала, но, скорее всего, остановится на 6-8%. Уменьшение численности сотрудников существенно сократило расходы по этой статье. По подсчетам аналитиков, только за первые шесть месяцев 2009 года расходы на персонал сократились на 8,2 млрд. рублей (15,2%). Работы по оптимизации уже дали определенный эффект: расходы на персонал сейчас в Сбербанке оцениваются участниками рынка на уровне в 40% от всех операционных, в то время как этот показатель у других банков превышает 55%. Об этом сообщает газета «Ведомости».
