Банки из топ-20 по размеру капитала практически вернули свои расходы на оплату труда, выплату премиальных и компенсаций на докризисный уровень. У некоторых из них показатели по этой статье расходов за III квартал сравнялись с данными за III квартал 2008 года, а у ряда кредитных учреждений даже превысили их (например, у Промсвязьбанка на 8,5%, у Райффайзенбанка на 21,9%, у Россельхозбанка на 26%). На общем фоне выделяются санированный осенью прошлого года «КИТ Финанс», а так же банк «Ак Барс» и банк Москвы, сократившие такие расходы на 56,5%, 23,2% и 19,7% соответственно. Участники рынка указывают, что восстановление экономики приводит к активизации действий на рынке, а это в свою очередь влияет на численность персонала - банки штаты увеличивают, так как рассчитывают, что объемы работ возрастут. Кроме того, после начала кризиса, многие банки увольняли большее количество персонала, чем нужно и теперь вынуждены вновь нанимать сотрудников. Банкиры полагают, что рост расходов на заработную плату и премиальные продолжится. Однако, эксперты считают, что до полного восстановления банковской отрасли и, в особенности сектора кредитования, еще далеко, помимо наличия подготовленных сотрудников для улучшения ситуации в этой сфере нужен еще и реальный спрос. Об этом сообщает газета «Коммерсантъ».
