Сбербанк в очередной раз откладывает рассмотрение программы вознаграждения для своих сотрудников. Опционная программа для руководства банка еще не утверждена, так как не очень ясно, на какой показатель ориентироваться при оценке работы менеджеров. Глава банка Герман Греф (на фото), ориентируясь на мировой опыт, предложил разработать опционную программу для руководящих сотрудников Сбербанка. Кредитное учреждение ранее сообщало, что в ней смогут принять участие 300-350 сотрудников банка, в том числе и из регионов. Однако, Банк России, как основной акционер Сбербанка не считает необходимым разработку такой программы. По крайней мере, в данное время и в нынешней ситуации, когда наиболее важным показателем для банка может стать снижение объемов просрочки по кредитам. Эксперты полагают, что опционная программа такого уровня должна опираться на совокупность ряда показателей, но ее разработка займет очень много времени и сил. Об этом сообщает газета «RBCdaily».
