Расходы банков во II квартале 2009 года на управление и организационные нужды значительно увеличились. За этот период расходы по этим статьям, включая заработную плату, выросли почти на треть с 1,33% до 1,73%. С начала кризиса банки сокращали расходы на персонал, причем в I квартале 2009 года было зафиксировано падение затрат по этим статьям почти в три раза, и вот теперь ситуация стала меняться. Затраты на персонал в финансовой сфере достаточно велики и составляют в банковском секторе почти половину всех управленческих расходов. В кризис большая часть банков, даже такие «монстры», как Сбербанк, ВТБ и Росбанк объявили о значительном, до 10-20% сокращении сотрудников, а многие из кредитных учреждений решили не выплачивать бонусы топ-менеджерам. Сейчас ситуация меняется. Судя по подсчетам газеты «Коммерсантъ» заработные платы, премиальные и отпускные ведущих менеджеров банков растут, в то время как объем выплат рядовым сотрудникам по-прежнему снижается. Эксперты полагают, что повышение управленческих расходов частично связано бонусными выплатами по итогам 2008 года. В самый разгар кризиса, в декабре - январе 2009 года банковским топам было не до премиальных, хотя рядовые сотрудники все же получили тринадцатую зарплату. Теперь, когда кризис пошел на убыль и потребность в грамотных управленцах вновь растет, банки решили поддержать интерес к работе у топов бонусами. Об этом сообщает газета «Коммерсантъ».
