12 августа Британское управление по надзору за работой финансового рынка (FSA) выпустило новые правила, регулирующие систему бонусов для сотрудников финансовых организаций. Первый вариант «бонусного кодекса» был представлен еще в марте. Одним из ключевых положений стало предложение FSA банкирам на время отложить выплату 2/3 общего объема бонусов и отказаться от выплаты отсроченных бонусов во всех подразделениях компании, даже прибыльных, если вся компания покажет убыток в будущем - на момент выплаты таких бонусов. FSA предлагало применить эти правила не только к британским банкам, но и к британским юридическим лицам, работающим в составе международных финансовых корпораций, с капиталом не ниже 20 млрд. фунтов стерлингов. Эти предложения вызвали негативную реакцию участников рынка, которые заявили, что чересчур резкое ограничение бонусной политики приведет к массовому бегству топ-менеджеров из Лондона. Для этого имелись вполне реальные основания: в середине июля стало известно, что за последнее время из Royal Bank of Scotland (RBS) ушло более 700 менеджеров высшего и среднего звена, недовольных урезанием бонусов после частичной национализации банка. В итоге окончательная версия правил была смягчена по сравнению с первоначальной: отсрочка бонусов из обязательного порядка стала рекомендацией. При этом часть бонуса, которая будет выплачена позже, компания будет определять самостоятельно, а выплата отсроченных платежей не будет привязана к ее прибыльности в будущем. Об этом сообщает газета «Коммерсантъ».
