Поволжский Сбербанк планирует сократить около 300 сотрудников из клиентских подразделений. Эксперты считают, что «оптимизацию» штата в немалой степени подтолкнул финансовый кризис. Аналогичные процессы уже идут в банках Самарской области, и специалисты ожидают в дальнейшем роста числа увольнений.
ОАО «Поволжский банк Сбербанка РФ» (г. Самара) планирует сократить около 300 сотрудников из клиентских подразделений: из них часть перевести на другие должности в банке, часть - уволить. Об этом со ссылкой на председателя правления ПБ СБ Виктора Щуренкова сообщает журнал «Деловой квартал». Сокращения в местном Сбербанке укладываются в новую общероссийскую стратегию кредитной организации в целом, в которую заложены ежегодные сокращения персонала. В минувшую среду президент Сбербанка Герман Греф сделал ряд заявлений об этом. В частности, по данным газеты «Ведомости», планируется автоматизировать ручной труд и ежегодно до 2014 года снижать численность персонала на 3-5%. Кроме того, рассматривается план по реформированию розничной сети с тем, чтобы в каждом городе оставить одно центральное отделение.
Впрочем, эксперты считают, что «оптимизацию» штата в немалой степени подтолкнул финансовый кризис. По пути сокращения числа сотрудников уже пошли и многие коммерческие банки. Пока особую активность в сокращении штата проявляют московские банки. Как сообщала газета РБК daily со ссылкой на управление госслужбы занятости населения г. Москва, о самых больших предстоящих сокращениях в службу занятости заявили шесть банков, которые намерены в совокупности сократить порядка 800 сотрудников. По информации управления занятости, ОТП Банк собирается сократить 361 человека, Дексиа Банк - 119, «Русский банкирский дом» - 116, банк «Союз» простится с 91 сотрудником, Альфа-банк - с 53, а банк ВТБ 24 - с 46 сотрудниками. В банке ВТБ 24, как сообщает РБК daily, руководство банка действительно планирует сократить 6-7% персонала, однако сокращения начнутся только в 2009 году.
Банки Самары и Тольятти также начали «оптимизировать» штат. Однако в большинстве из них комментировать эту тему избегают. Тем не менее, по данным ряда источников в банковских кругах, пока эта оптимизация ведется в первую очередь в виде увольнений «по собственному желанию». В первую очередь сокращаются отделы розничного кредитования (ипотека и автокредитование), причем как в региональных банках, так и в филиалах федеральных, а также административный штат. В некоторых банках, по данным $, под сокращение подпадают до 20-30% сотрудников. Наибольшие сокращения, по словам некоторых участников рынка, планируются в банках Тольятти, которые сильнее пострадали в результате кризиса ликвидности из-за оттока вкладов физлиц.
