Новости Все новости | Самара | Поволжье | Россия | Мир | Новости компаний
28.10.2008

Кризис затронул 40% россиян

Кризис затронул 40% россиян

Больше половины россиян (52%) считают, что кризис их совсем не затронул, выяснили исследователи компании «Башкирова и партнеры», опросив 10-17 октября 1500 респондентов в 110 населенных пунктах. При этом более 40% россиян в той или иной степени почувствовали на себе влияние кризиса: треть населения (32,6%) кризис затронул «не сильно», 7,9% говорят, что значительно пострадали. Пострадавшими являются основном жители крупных городов, инвестирующие в ценные бумаги или работающие в банковско-финансовой сфере, однако группа пострадавших именно от падения фондового рынка малочисленна. Такие данные приводит газета «Ведомости».
В то же время крупные компании замораживают инвестиционные проекты, снижают издержки и увольняют персонал. По данным кадровых агентств, за последний месяц на рынке появилось больше соискателей, чем обычно в это время, в то время как количество вакансий все больше снижается. Почти половина россиян (43%) говорит, что уровень безработицы в их населенном пункте высокий, сообщает ВЦИОМ, опросив 11-12 октября 1600 человек в 140 населенных пунктах. Однако, по данным Regnum.ru, 62% россиян говорят, что в последние 2-3 месяца никто из их знакомых не потерял работу. Большая часть населения не ощутила на себе последствий кризиса в виде увольнений, потому что российские компании в настоящее время активно используют различные скрытые меры, сообщает газета «Ведомости» со ссылкой на Анну Лукьянову из Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ. Массовых увольнений может и не последовать: российский рынок труда приспосабливается к кризисам за счет более короткой рабочей недели, неоплачиваемых отпусков и других скрытых мер. К примеру, в Самарской области о сокращениях объявили лишь несколько строительных компаний и производителей строительных материалов. Другие организации, по данным газеты «Хронограф», пока стараются не сокращать штат, выходя из положения за счет перехода на 4-дневную рабочую неделю, отправки в отпуск с сокращенной зарплатой или без содержания (в некоторых компаниях этот отпуск продлится до нового года), а также за счет замораживания и даже уменьшения зарплаты.

←Назад
Поделиться: