Ожидается, что UBS сократит зарплатный и премиальный бюджет примерно на $4 млрд., или на треть: пострадав более всех в Европе от кредитного кризиса, банк приводит в порядок свои финансы в свете сокращения штата сотрудников и уменьшения доходов многих ведущих подразделений компании.
Банк, вынужденный списать около $43 млрд. с начала кредитного кризиса, приписал снижение доходов, по большей части, одному из крупнейших своих подразделений наравне с private banking и управлению активами - инвестиционному, а показатели во многих сферах также резко снизились.
Более 2600 сотрудников покинули инвестиционный банк UBS за последний год, что составило около 12% всего штата. Только во втором квартале подразделение сократило число работников почти на 1700, после чего количество сотрудников компании уменьшилось до 19475. К концу компания намеревается дойти до 19000.
Данные за первые шесть месяцев года показали, что банк выплатил зарплаты и зарезервировал на премии 7,76 млрд. швейцарских франков ($7 млрд.). Эта сумма существенно уменьшилась по сравнению с 11,7 млрд. франков в этот же период прошлого года, и стала самой низкой с 2003 года.
При этом сокращение лишь частично коснулось бонусов, которые обычно выплачивают в начале следующего года после резервирования средств. Однако данные UBS за 2007 год показывают, что 49% выплат приняли форму бонусов или переменного вознаграждения. Премии более всего сконцентрированы в подразделении инвестиционного банкинга и управления активами, где, особенно в США, такое переменное вознаграждение составляет большую часть зарплаты, чем для сотрудников розничного подразделения или private banking. «В следующем году премиальный фонд уменьшится», - признал Андреас Керн (Andreas Kern), представитель UBS.
Источник: Bankir.Ru.
