Сегодня, 4 апреля 2019 года, стало известно, что 60% российских работодателей готовы содействовать трудоустройству лиц старше 50 лет, 58% - организовывать систематический контроль состояния здоровья сотрудников, а 57% - улучшать условия труда. Таковы результаты опросов, проведённых Национальным агентством финансовых исследований (НАФИ) в январе этого года по заказу Торгово-промышленной палаты РФ. Меньше всего работодатели готовы на сокращение продолжительности рабочего дня (37%) и увеличение ежегодного оплачиваемого отпуска (29%). При этом треть компаний (32%) уже организует различные тренинги для пожилых сотрудников. Причём 10% компаний проводят их регулярно. В обмен на новые рабочие места для пожилых россиян бизнес хочет получить снижение налоговой нагрузки.
Анастасия Гостищева.
