Сегодня, 30 июля 2018 года, стало известно, что бизнес выступил категорически против запрета на увольнение сотрудников предпенсионного возраста, что ранее предложило Министерство труда и социальной защиты РФ. Предприниматели считают, что нужно дать финансовые стимулы для сохранения будущих пенсионеров на рабочих местах, сообщает газета «Ведомости» со ссылкой на проект Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП). Бизнесмены предлагают ввести для граждан предпенсионного возраста льготные взносы в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и Фонд медицинского страхования или субсидировать их занятость. Кроме того, РСПП считает необходимым увеличить для этой категории граждан выплаты по безработице, разрешить им в некоторых случаях досрочно выходить на пенсию и вернуть индексацию пенсий работающим пенсионерам. Также в проекте говорится о целесообразности сокращения размера и срока компенсационных выплат работнику после увольнения и упрощении самого увольнения.
Анастасия Гостищева.