На этой неделе аудиторская компания PricewaterhouseCoopers (PwC) заявила, что в 2014 году в России замедлились темпы роста базовых заработных плат. Доля сотрудников, у которых повысилась заработная плата, сократилась до 39% против 68% в 2013 году, что стало ответом работодателей на экономическое положение в стране, полагает PwС. Общее денежное вознаграждение увеличилось на 6,4%, соотношение постоянной и переменной частей вознаграждения почти не изменилось. Наибольшая часть переменных выплат приходится на высшее руководство, наименьшая - на специалистов и вспомогательный персонал. Отмечено замедление скорости сближения базовых заработных плат в Москве и Санкт-Петербурге (85% против 87% в 2013 году). Средний рост гарантированного вознаграждения снизился до 7,6% против 11% в 2013 году, сообщает газета «Коммерсантъ». В результате доходы населения с учетом инфляции в текущем году сократятся, поскольку потребительские цены в сентябре выросли на 8% в годовом выражении, а по итогам года могут достигнуть 8,4-8,5%. В 2015 году работодатели планируют увеличить оклады персонала только на 7%.
Анна Гершензон.
